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沈陽市工程監(jiān)理咨詢有限公司
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行業(yè)動態(tài)

專家觀點:我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)下監(jiān)理工作的再思考(三)

 

王一峰
(2014
924日在中國工程建設(shè)新發(fā)展高峰論壇的發(fā)言)


      四、促進工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的五點建議
     
為落實黨的十八屆三中全會作出的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部在2014年加快了建設(shè)工程領(lǐng)域深化改革的步伐,201478日下發(fā)了《關(guān)于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》。其中第七條意見中明確提出“進一步完善工程監(jiān)理制度。分類指導不同投資類型工程項目監(jiān)理服務(wù)模式發(fā)展。調(diào)整強制監(jiān)理工程范圍,選擇部分地區(qū)開展試點,研究制定有能力的建設(shè)單位自主決策選擇監(jiān)理或其它管理模式的政策措施?!睆纳鲜隹梢姡斘覈?jīng)濟發(fā)展走入新常態(tài)的今天,20多年靠法律法規(guī)強制推行的建設(shè)監(jiān)理制度,已經(jīng)逐步完成自己的歷史使命,讓工程咨詢服務(wù)完全走向市場化,回歸監(jiān)理工作的市場屬性已經(jīng)提到了議事日程。但是,我認為政府建設(shè)主管部門引導和市場監(jiān)管仍是監(jiān)理行業(yè)健康發(fā)展的重要保證,寄希望于政府建設(shè)主管部門要解決好市場調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管的關(guān)系,把握好監(jiān)理市場監(jiān)管的度,即不能缺位也不能越位,更不能撒手不管。
     
下面,對我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)下的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展和監(jiān)理工作提出五點建議:
      1
、對非政府投資性項目的監(jiān)理收費不能放任不管
     
監(jiān)理收費的監(jiān)管工作不應(yīng)當按照政府投資項目與社會投資項目加以區(qū)分,而應(yīng)當以關(guān)系國計民生為出發(fā)點,科學、合理確定建設(shè)項目的監(jiān)理工程范圍、監(jiān)理工程的要求等級、監(jiān)理工程的監(jiān)理內(nèi)容,進而指導市場合理地確定不同類別建設(shè)工程的監(jiān)理收費區(qū)間,以正當?shù)氖袌龈偁?,確定合理的監(jiān)理工作費用,這是確保我國監(jiān)理工作良性發(fā)展的基礎(chǔ)條件。
      2
、針對不同類型的項目,提出不同層次的監(jiān)理要求。
     
市場對監(jiān)理企業(yè)的需求有高、中、低端的區(qū)分,不應(yīng)鼓勵監(jiān)理企業(yè)都向項目管理方向發(fā)展,要引導形成一個合理的行業(yè)結(jié)構(gòu),滿足各個層次的需要,建立適應(yīng)不同投資類型工程建設(shè)項目的監(jiān)理經(jīng)營服務(wù)模式。
       3
、盡快建立監(jiān)理市場信用體系,強化監(jiān)理工程師的個人信譽監(jiān)管
     
強化注冊監(jiān)理工程師個人職業(yè)資格水品和職業(yè)能力的考核,解決職業(yè)證件掛靠不實問題,不僅要嚴格市場準入制度,更應(yīng)當加強對監(jiān)理市場的監(jiān)管和清出制度,加強行政執(zhí)法力度。當前,特別應(yīng)當強化監(jiān)理工程師個人資質(zhì)信譽的考核考評工作,把注重監(jiān)理單位的企業(yè)資質(zhì)向注重監(jiān)理工程師個人能力和信譽、個人品牌建設(shè)的轉(zhuǎn)變。
      4
、出臺建設(shè)監(jiān)理工作量消耗定額,明確監(jiān)理工作物化指標
      要盡快出臺不同工程類型建設(shè)項目的監(jiān)理工作消耗量定額,各地區(qū)應(yīng)提供不同類別建設(shè)項目監(jiān)理費用的最低價限額,堅決制止盲目降低收費標準,從而影響監(jiān)理質(zhì)量的行為。 
     5
、加快修訂完善監(jiān)理工程師考試、注冊辦法,解決監(jiān)理工程師后繼乏人問題
      加快修訂監(jiān)理工程師考試、注冊辦法,放寬高級專業(yè)人才從事行業(yè)監(jiān)理工作的門檻,高級專業(yè)人員具備一定的從業(yè)年限,通過培訓考核的應(yīng)予認定為注冊監(jiān)理工程師,不斷提高工程監(jiān)理從業(yè)人員綜合水平。
     
建議比照現(xiàn)行注冊建筑(造)師制度,對注冊監(jiān)理工程師進行分級、分類考試和管理,提出不同的考核要求,提高監(jiān)理工程師資格的含金量。
     
建議放寬國家注冊監(jiān)理工程師報考門檻。目前,國家注冊監(jiān)理工程師考試要求必須取得工程師資格滿三年以上才能參加,這在全國所有的注冊考試領(lǐng)域中要求最高,報考條件最苛刻 。報考注冊監(jiān)理工程師的條件高于注冊造價工程師、注冊建造工程師和注冊結(jié)構(gòu)工程師等的報考條件。報考注冊監(jiān)理工程師的人數(shù)逐年下降,已出現(xiàn)后繼無人的現(xiàn)象,值得行業(yè)中管部門關(guān)注!
     
五、不同監(jiān)理企業(yè)分類發(fā)展的路徑選擇
      黨的十八屆三中全會之后,隨著我國工程建設(shè)領(lǐng)域全面深化改革各項措施的精細化,無論是政府投資工程,還是社會上眾多的民間投資工程,我認為均需要由專業(yè)化、社會化的項目監(jiān)理/管理企業(yè)為業(yè)主提供管理服務(wù)。這種項目管理服務(wù)可以是從建設(shè)工程前期策劃、項目可行性研究和評價、設(shè)計管理,到工程招標、設(shè)備采購、施工監(jiān)理的全過程服務(wù),包括進度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理。適應(yīng)不同業(yè)主的全過程、全方位項目管理的需求,也為工程監(jiān)理企業(yè)拓展其經(jīng)營范圍和規(guī)模創(chuàng)造了良好發(fā)展機遇。市場呼喚要回歸監(jiān)理工作的市場原位,真正實現(xiàn)我國監(jiān)理工程師與國際菲迪克咨詢工程師制度的對接。一些大型綜合性工程監(jiān)理企業(yè),通過整合設(shè)計、施工管理資源,發(fā)揮技術(shù)、人才密集優(yōu)勢,為業(yè)主提供集項目策劃、設(shè)計管理、招標代理、造價管理、施工過程管理等一體的全過程集成化、工程監(jiān)理與項目管理一體化的管理服務(wù),為工程監(jiān)理企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)展走出新路。
     
我個人認為;應(yīng)當通過市場機制和必要的行業(yè)政策引導,在工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)逐步建立起綜合性監(jiān)理企業(yè)與專業(yè)性監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合、大中小型監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合的合理的企業(yè)結(jié)構(gòu)。如按工作內(nèi)容分,可以建立起能承擔全過程、全方位監(jiān)理任務(wù)的綜合性監(jiān)理企業(yè)與能承擔某一專業(yè)監(jiān)理任務(wù)(如招標代理、工程造價咨詢)的監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合的企業(yè)結(jié)構(gòu)。如按工作階段分,建立起能承擔工程建設(shè)全過程監(jiān)理的大型監(jiān)理企業(yè)與能承擔某一階段工程監(jiān)理任務(wù)的中型監(jiān)理企業(yè),或只提供旁站監(jiān)理勞務(wù)的小型監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合的企業(yè)結(jié)構(gòu)。
為此,針對不同監(jiān)理企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的的歷史時期的發(fā)展路徑,提出以下兩點選擇意見:
      1
、做大、做強行業(yè)綜合型工程咨詢和項目管理企業(yè)
     
學習借鑒國內(nèi)外各類先進管理理念和經(jīng)驗,創(chuàng)新工程監(jiān)理技術(shù)、管理、組織和流程,引進科技手段和先進檢測工具,加強信息化建設(shè),提高工程監(jiān)理工作的水平和成效。 具有一定實力和規(guī)模的工程監(jiān)理企業(yè),通過重組、并購和內(nèi)部資源優(yōu)化配置等方式,逐步形成人力資源雄厚、技術(shù)優(yōu)勢明顯、管理水平較高、核心競爭力強的綜合性項目管理、工程咨詢企業(yè)。
      2
、做專做精專業(yè)型、專業(yè)旁站勞務(wù)型中小監(jiān)理企業(yè)
     
對于大量的中型監(jiān)理公司,則應(yīng)當注重要建立健全企業(yè)質(zhì)量管理體系,落實項目總監(jiān)責任制合理配備項目監(jiān)理機構(gòu)及其人員,加強考核和檢查,嚴格規(guī)劃和程序,保證專業(yè)配套、人員到位、職責明確。 全面加強企業(yè)管理,加大科技和設(shè)備投入,全面提升企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)管理能力和水平,不斷提高企業(yè)的核心競爭力,在專業(yè)上做專、做精。
     
小型監(jiān)理公司要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,向?qū)I(yè)旁站勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)型,全面提升監(jiān)理人員的技術(shù)和服務(wù)水平。支持、重視注冊監(jiān)理工程師的繼續(xù)教育,采取措施吸引優(yōu)秀人才,全面提高監(jiān)理企業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和管理水平。
     
中小工程監(jiān)理企業(yè)也要通過努力創(chuàng)逐步發(fā)展成為獨具專業(yè)特色、規(guī)模適度、機制靈活、充滿生機與活力的新型工程監(jiān)理企業(yè)。
 
     
拋磚引玉,個人管見,不妥之處敬請各位指教!
 
     
說明:
     
作者王一峰現(xiàn)任陜西省慶華工程咨詢有限公司總經(jīng)理,陜西省人民政府決策咨詢委員會委員、西安建筑科技大學客座教授,國家注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師,注冊造價工程師。

                                                       20141012
 
 



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